تحت رعاية مركز الاشعاع الفكري للدراسات والبحوث

تنويه: جميع المقالات المنشورة على الموقع تعبر عن وجهات نظر كتابها ، دون أدنى مسئولية على إدارة المجلة

قسم الرافد المعرفي

قسم مختص بعلوم المعرفة في جميع دروب الحياه

مجموع التعليقات: 0 | مجموع المقالات: 17

عوامل النقص الذاتي.. كيف نتغلب عليها؟!

15 أبريل، 2022 التعليقات على عوامل النقص الذاتي.. كيف نتغلب عليها؟! مغلقة

الكاتب: دكتور زاهر ناصر زكار لا شك ان بناء الإنسان التكويني يعتمد بالأساس على كونه ناقصا ضعيفا لذلك فهو يحتاج إلى الآخرين، وهذا الضعف التكويني كثيرا ما يؤدي إلى وجود إحساس مستمر بالعجز وعدم القدرة …


الوسوم:, , ,

القيادة ‍الأخلاقية منظومة النهوض وقاعدة البناء

21 أكتوبر، 2021 التعليقات على القيادة ‍الأخلاقية منظومة النهوض وقاعدة البناء مغلقة

بقلم: فادي محمد الدحدوح خبير في البحث العلمي والدراسات  Email: Phd.fadi@gmail.com تعد ‍القيادة المؤثرة المنبثقة من ‍منظومة تربوية سليمة هي المحرك الفعال لنهضة الأمم والشعوب وتقدمها، والإدارة الأكثر فاعلية للتغيير ‍وصناعة المستقبل، لما لها من آثار إيجابية في دفع حركة المجتمع وبنائه والارتقاء به، ‍و‍في ظل ‍الأزمات العالمية المتصاعدة‍ ومع تقدم الثورة المعلوماتية نلحظ ‍في منظومة ‍القيادة والإدارة ‍بأن هناك نقص في القيادة الأخلاقية منتشر في جميع قطاعات المجتمع الإنساني، مما استوجب على المؤسسات ‍وتحديدا التربوية مواجهة هذه التحديات بكفاءة وفاعلية كأيسر طريق يحقق الأهداف ،وذلك ‍من خلال إعداد القيادات الناجحة والقادرة على التغيير والابتكار، لحل المشكلات واتخاذ القرارات في المواقف ‍المناسبة بناء على قاعدة تعزيز السلوك الأخلاقي في منظومة العمل والعلاقات. فالقيادة ‍الأخلاقية ‍تعد بوابة‍ نجاح استراتيجية مركزية لأي مؤسسة‍ تنشد النمو وتحق‍ي‍ق ‍الغايات،فهي قيادة تحقق العدالة والشفافية،و‍تشجع العمل ‍الجماعي المشترك‍،والمشاركة في صنع القرار، والاهتمام بالمرؤوسين وتعزيز نموهم، والتخلي عن المفهوم التقليدي للقيادة والمستندة إلى الوصاية والهرمية وسلطة المركز، وذلك وفق إطار أخلاقي إنساني يتزامن فيه الارتقاء بأداء ‍المؤسسة ونوعية إنتاجها مع ‍الاعتناء بالأفراد‍ وتطويرهم وتحفيزهم وتعزيز دورهم‍،‍ و‍تتعاظم أهمية القيادة الأخلاقية في المؤسسات كونها تتعامل مع الإنسان وتحاول صياغة شخصيته صياغة سليمة وإيجابية تنمي فيه الخلق القويم، وترسخ فيه القيم السامية، والشعور بالمسؤولية‍ عبر منظومة منبثقة من قيم راسخة من المنهج التربوي الإسلامي‍ الأصيل، ك‍ما أنها تقوم بصياغة القرارات التي تنعكس على حاضر المجتمع ومستقبله، والتي يمتد تأثيرها لأجيال عديدة. وأبرزت الكثير من الدراسات المحلية والعالمية أن ‍المنهج ‍والنموذج المثالي المناسب للقيادة في ‍المجتمعات هو القيادة الأخلاقية، فهي عملية تأثير ‍يمارسها القادة لحث الآخرين على تحقيق الأهداف المنشودة من خلال الالتزام بسلوكيات تتميز بسمات أخلاقية، مثل المصداقية، والأمانة، والعدالة، والإيثار، والرحمة، بالإضافة إلى تشجيع مثل هذه السلوكيات عن طريق مناقشة القضايا الأخلاقية، وتوضيح التوقعات الأخلاقية، واتخاذ القرارات الأخلاقية، ودعم المعايير الأخلاقية، قاصدين بذلك تعديل السلوكيات الأخلاقية في العمل، وتحسينها ‍وتعزيزها، ومن أهم ‍ما يبرز في هذا الاتجاه هو ‍تنمية وتدريب ورعاية الأفراد ضمن ا‍طار أخلاقي، إضافة ل‍تعميم القوى الإيجابية في المؤسسة وتقليص الجوانب السلبية‍، والعمل على ‍مواكبة التغيرات  وتوظيفها  لخدمة  المؤسسة  والعاملين فيها. كما ‍تنظر العديد من الدراسات إلى القيادة الأخلاقية على أنها أبعد من كونها مجموعة …


الوسوم:, , ,

المشاركة والتعليم السياسي والاستثمار الإيجابي

21 أكتوبر، 2021 التعليقات على المشاركة والتعليم السياسي والاستثمار الإيجابي مغلقة

بقلم أ. هاني جودة   ::: أبرز ملامح ضعف الوعي السياسي في أزمة الهوية حيث يجهل أفراد المجتمع هوية نظامهم وطبيعته، فهل هو نظام قبلي أم ديني أم علماني، أم غير ذلك، الأمر الذي يجعل …


الوسوم:, , ,

من عبء إلى عنصر دافع للتنمية.. كيف ننهض بالشباب العربي؟

25 ديسمبر، 2019 التعليقات على من عبء إلى عنصر دافع للتنمية.. كيف ننهض بالشباب العربي؟ مغلقة

بقلم: فادي محمد الدحدوح خبير في البحث العلمي والدراسات Email: Phd.fadi@gmail.com تعتبر ثروة الشباب جوهراً حيوياً للحضارة وميدان التقدم ورمزاً راسخاً في معادلة البناء والنهضة الشاملة، فهم قلب عملية التنمية ووسيلتها الرائدة والأداة الاستراتيجية الفاعلة، …


الوسوم:, , ,

التخطيط الاستراتيجي المستقبلي في الجامعات ليس ترفاً

4 ديسمبر، 2019 التعليقات على التخطيط الاستراتيجي المستقبلي في الجامعات ليس ترفاً مغلقة

بقلم: فادي محمد الدحدوح خبير في البحث العلمي والدراسات العليا Phd.fadi@gmail.com Email: يعتبر التخطيط الاستراتيجي أحد أهم أنواع التخطيط المستقبلي طويل المدى، والذي يعد ركن الإنطلاق للمؤسسات، عبر استراتيجية شمولية سعياً منها للتوجه نحو الوضع …


الوسوم:, , ,
1 2 4